Firma dostarczająca żywność prosi pracowników, od inżynierów po dyrektora generalnego, o realizację dostaw

• DoorDash, firma dostarczająca żywność na żądanie, wezwała swoich pracowników, w tym dyrektora generalnego, do realizacji dostaw
• Firma powiedziała CNN, że personel, od dyrektora generalnego po inżynierów, będzie realizował dostawy co najmniej raz w miesiącu
• Ten ruch nie został jednak dobrze przyjęty przez przekrój pracowników DoorDash, którzy powiedzieli, że nie jest to część ich opisów stanowisk

DoorDash, nowojorska firma dostarczająca żywność na żądanie, podbiła serca tysięcy swoich klientów nową, zindywidualizowaną usługą, zwłaszcza w dziale dostaw.

CEO do dostawcy

jen.com.gh dowiedział się ostatnio, że DoorDash poprosił swoich pracowników, od dyrektora generalnego, inżynierów i im podobnych, po młodszy personel, aby dostarczali towary przynajmniej raz w miesiącu.

Chociaż wiadomość zrobiła wrażenie na większości ich klientów, nie spodobała się szerokiemu przekrojowi personelu, a nawet opinii publicznej.

Przeczytaj także

56-letni mężczyzna z GH, który od 30 lat pcha ciężarówki, aby otrzymać remont domu

Według CNN, DoorDash niedawno ujawnił, że przywróci program o nazwie WeDash, który został wstrzymany podczas pandemii COVID-19.

jen.com.gh rozumie, że DoorDash po raz pierwszy uruchomił WeDash w 2013 roku, kiedy to rozpoczął działalność.

Odpowiedzialność społeczna społeczności

Założyciele DoorDash ujawnili mediom, że rozpoczęli kampanię, aby od samego początku zaangażować firmę w działania społeczne i filantropijne.

„Wraz z rozwojem firmy założyciele chcieli, aby każdy mógł doświadczyć różnych części produktu, abyśmy mogli zbliżyć się do wszystkich naszych odbiorców i zrozumieć, jak działa produkt” – powiedział rzecznik DoorDash CNN Biznes.

Spółka dodał, że wszystkie pieniądze, które pracownicy zarobili na uczestnictwie w programie, zostaną przekazane organizacji non-profit.

„Angażując się jako Dasher, wspierając handlowca lub śledząc agenta ds. obsługi klienta, pracownicy dowiadują się z pierwszej ręki, w jaki sposób tworzone przez nas produkty technologiczne wzmacniają lokalne gospodarki, co z kolei pomaga nam budować lepszy produkt” – powiedziała firma.

Przeczytaj także

Agenci Mobile Money odwołują czwartkowy strajk zasiadający w sprawie 1,75% opłaty elektronicznej

Program , która obejmie wszystkich pracowników niedostarczających, w tym inżynierów i kadrę kierowniczą wyższego szczebla, powróci w styczniu 2022 r. i już niektórzy oczekiwani uczestnicy narzekają na to.