Jaka jest płaca minimalna w Ghanie 2018?

Masz dość swojej obecnej pracy z powodu kiepskiego wynagrodzenia? Czy płacisz za dodatkową pracę w święta i nadgodziny? Czy wiesz, że masz prawo do otrzymywania wynagrodzenia i nie mniej niż płacy minimalnej w Ghanie?

Płaca minimalna w Ghanie to prawo, które ma chronić ciężko pracujących Ghańczyków przed pozbawionymi skrupułów pracodawcami, którzy płacą im bezpodstawnie. Rząd cię wspiera i możesz pozwać swojego pracodawcę do sądu.

Płaca minimalna w Ghanie stanowi najniższą kwotę, jaką pracownik może wypłacić prawnie za wykonaną pracę. Została założona, aby chronić Ghańczyków przed wymuszeniami i wykorzystywaniem ich przez pracodawców, którzy czerpią korzyści z ich ciężkiej pracy. Jest to proces regulacyjny, który jest obowiązkowy dla wszystkich pracodawców, aby uniknąć starcia z rządem Ghany.

Aktualna płaca minimalna w Ghanie 2018

Obecna dzienna płaca minimalna w Ghanie wynosi 9,68 GHc. Stało się to po 10% podwyżce dokonanej przez rząd, która rozpoczęła się w styczniu 2018 r. Chociaż, w oparciu o roczną stawkę płacy minimalnej, Ghana zajmuje 110 miejsce w 197 krajach, które mają wysokie płace minimalne.

Przeczytaj także

Jaka jest globalna minimalna stawka podatku od osób prawnych? Wszystko co musisz wiedzieć

Narodowy Komitet Trójstronny (NTC) ogłosił 10-procentowy dzienny wzrost płacy minimalnej w czwartek, 26 lipca 2018 r. Oznacza to, że Ghańczycy będą oczekiwać minimum 10,65 GHc w stosunku do poprzedniego minimum 9,68 GHc. Będziesz jednak musiał poczekać dłużej, ponieważ nowe płace wejdą w życie w styczniu 2019 r.

Poprzednie minimum GHc 9,68 pojawiło się po 10% podwyżce dokonanej przez rząd, która rozpoczęła się w styczniu 2018 r. Chociaż, w oparciu o roczną stawkę płacy minimalnej, Ghana plasuje się na 110 miejscu w porównaniu do 197 krajów, które mają wysokie płace minimalne

Nowa płaca minimalna w Ghanie oznacza koniec dziennej płacy minimalnej w Ghanie 2017, która wynosiła 8,80 GHc. Rząd zwrócił się do wszystkich pracodawców o podwyższenie wynagrodzeń, czego niepowodzenie będzie skutkować nałożeniem sankcji.

Minister Pracy i Stosunków Pracy w porozumieniu z Trójstronną Komisją Krajową polecił również pracodawcom przekazywanie dokumentacji i odcinków wypłat swoich pracowników w celu potwierdzenia, czy stosują się do ustawy o płacy minimalnej w późniejszym terminie.

Przeczytaj także

Niewłaściwe płacenie kobietom na urlopie macierzyńskim z ich emerytury - bójki grupowe

Trend płacy minimalnej w Ghanie

The historia płacy minimalnej w Ghanie w latach 2000-2007 wykazuje stały i znaczny wzrost procentowy. Wzrost płacy minimalnej w Ghanie przypisuje się zmieniającej się gospodarce. Chociaż można by osiągnąć więcej, gdyby nie stanowisko rządu, aby ograniczyć gwałtownie rosnące stopy inflacji, zmniejszając siłę nabywczą ghańskiego pracownika. Jest to spowodowane głównie nieprzewidywalną deprecjacją waluty i wysokimi wskaźnikami stałej inflacji w Ghanie.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Jak zarabiać w Ghanie w 2018 roku

Płaca minimalna w Ghanie poprawiła się już w 2001 roku, kiedy władzę przejęła Nowa Partia Patriotyczna. Z biegiem lat płaca minimalna wzrosła do 353%. Wzrost płacy minimalnej oznaczał również stały wzrost towarów i usług w tym okresie, gdy robotnik z Ghany miał przynajmniej siłę nabywczą, aby poradzić sobie ze zmieniającymi się czasami.

Przeczytaj także

Strajk pracowników kostnicy w Ghanie - Powody i najnowsze wiadomości

Przed 2000 r. płaca minimalna wynosiła 460 GHc, czyli znacznie poniżej dolara. Na domiar złego inflacja była na najwyższym w historii poziomie 27,7%. Polityka otwartych drzwi zainicjowana przez rząd w 2007 roku została oklaskiwana przez związki zawodowe, ponieważ skupiała się na przekazywaniu ghańskim robotnikom siły nabywczej potrzebnej do radzenia sobie z inflacją.

Ostatnie 5 lat przyniosło ostateczny wzrost płacy minimalnej. W 2015 r. osiągnięto rekordowe dzienne wynagrodzenie minimalne na poziomie GHc 7. Dzięki tym wartościom stało się możliwe obliczenie minimalnej stawki godzinowej w Ghanie pracowników pracujących na zmiany.

W 2016 r. minister pracy ogłosił podwyżkę płacy minimalnej z GHc 7 do GHc 8. Stanowiło to 10% przyrost w strukturze wynagrodzeń dla pojedynczego kręgosłupa. Zmiany zostały zrealizowane po negocjacjach między Uczciwą komisją płac i wynagrodzeń w konsultacji z przedstawicielami różnych związków zawodowych oraz Ministerstwem Zatrudnienia i Stosunków Pracy.

Przeczytaj także

Formularze i rekrutacje na szkolenie pielęgniarskie Korle-Bu

10% wzrost płacy minimalnej w roku 2017 spowodował wzrost przyrostu wynagrodzenia z 8,00 GHC do 8,80 GHc. Tendencja pokazała, że ​​rząd wymusza coroczną podwyżkę o 10% dla pracowników z Ghany. Tym razem robotnicy z Ghany mogą przynajmniej zdobyć siłę nabywczą, aby sprostać trudnej sytuacji gospodarczej w Ghanie.

W 2018 roku pracownicy z Ghany uśmiechają się do banku po Rząd ogłosił kolejne 10% podwyżki płacy minimalnej, dzięki której najmniej opłacany pracownik z Ghany zabierze do domu 9,68 GHc. Przyszłość wydaje się być jaśniejsza dla pracowników z Ghany, jeśli rząd utrzyma ten trend.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Najlepsze firmy w Ghanie pod względem zatrudnienia