Różnica między wizją a misją organizacji

Każda dobrze prosperująca organizacja ma zestaw celów, które pozwalają jej działać. Na tyle, na ile to możliwe, zrozumienie różnicy między wizją a misją organizacji pomaga personelowi i innym zainteresowanym organom takiej organizacji odpowiednio się dostosować. Zrozumienie, jaka jest ich misja i wizja, pomoże zespołowi zarządzającemu określić, czy członkowie rzeczywiście pracują nad tym samym celem, czy nie. Jako taki, ten artykuł ma odpowiedzieć na każde pytanie, jakie możesz mieć na temat wizji i misji dowolnej organizacji, a także różnicy między nimi.

Aby organizacja podążała w strategicznym kierunku, konieczne jest, aby wymyśliła swoje unikalne deklaracje misji i wizji . Wynika to z faktu, że odkryto, iż wizja i deklaracje misji firm mają zwykle zasadnicze znaczenie dla ogólnego sukcesu takiej organizacji. Kiedy istnieje dobrze sformułowana wizja i misja, kierownictwo i pracownicy tej organizacji będą mogli podejmować właściwe decyzje, które będą miały wpływ na to, co reprezentuje ich organizacja. Oznacza to, że te dwa kluczowe pojęcia definiują działania organizacji i służą jako punkty odniesienia przy podejmowaniu decyzji.

Przeczytaj także

Oto główne obowiązki pielęgniarki w Ghanie

PRZECZYTAJ TAKŻE: Jak napisać list motywacyjny do stypendium

Co więcej, są pomocne dla każdej organizacji, ponieważ pomagają zmierzyć, czy taka organizacja naprawdę zmierza w kierunku, do którego dążyła, czy nie. Dlatego na potrzeby tego artykułu rozważymy każde z tych stwierdzeń (wizję i misję) oraz różnice między nimi, aby właściwie zrozumieć te dwa pojęcia.

Definicja wartości wizji misji

Na początek ważne jest, aby zrozumieć, czym jest misja. Opierając się na definicji ze słownika Collinsa, misja ma związek z ważnym zadaniem, które jest komuś powierzone do wykonania. Może to również oznaczać silne zaangażowanie i poczucie spełnienia, które ktoś ma w osiągnięciu określonego celu.

Rozumiejąc, czym jest misja, warto również dowiedzieć się, czym jest misja. W skrócie, misja ma związek z głównymi celami lub zadaniami, które charakteryzują lub definiują konkretną organizację. Zawiera szczegółowe informacje na temat istotnych kwestii związanych z tym, co organizacja reprezentuje, czym się zajmuje i jak to robi. Co więcej, dostarcza informacji o tym, dla kogo robią to, co robią. tj. ich klientów lub odbiorców docelowych.

Z drugiej strony przyjrzyjmy się, czym jest widzenie. Słownik Cambridge definiuje to jako ideę lub mentalny obraz, który ma się na temat konkretnej rzeczy. Odnosząc to do kontekstu organizacji, wizja ma związek z mentalnym obrazem, jaki organizacja ma na temat tego, co robi i dla kogo to robi. Dlatego deklarację wizji można następnie wyjaśnić jako oczekiwania, jakie organizacja ma lub planuje się stać w nadchodzącym czasie. Co ciekawe, ta wizja staje się głównym źródłem inspiracji i motywacji, która utrzymuje wszystkich w takim środowisku pracy.

5 różnic między wizją a misją

Po wyjaśnieniu, czym są te dwa pojęcia, możemy przyjrzeć się różnica między wizją a misją .

• Podczas gdy deklaracja wizji mówi o tym, gdzie organizacja chce się znaleźć w określonych ramach czasowych, deklaracja misji mówi o tym, jak organizacja zamierza dotrzeć do miejsca, które sobie wyznaczyła. Można to również ująć w ten sposób, że podczas gdy wizja wyjaśnia „gdzie się znajdować” (miejsce docelowe) organizacji, misja wyjaśnia „jak się tam dostać” z deklaracji wizji.

Przeczytaj także

Zarządzanie hotelarstwem: kursy, kariera, praca i wynagrodzenia w Ghanie

• Inną zauważalną różnicą między wizją a deklaracją misji jest to, że podczas gdy misja określa kierunek, w którym organizacja ma podążać, deklaracja wizji wyjaśnia cel lub miejsce docelowe, do którego organizacja musi dotrzeć, jeśli będzie postępować zgodnie z kierunkiem (misja) .
• Misja wyjaśnia działalność, w którą organizacja będzie się angażować, a także cel i podejście, z jakim zamierzają je realizować. Wręcz przeciwnie, wizja wyjaśnia pozycję, jaką organizacja chce zajmować w przyszłości. Mówi o stanie, który chcą zająć lub wysokości, którą mają nadzieję osiągnąć w określonym czasie w przyszłości.
• Podczas gdy misja odpowiada na pytania typu „Co będziemy dzisiaj robić?” „Dla kogo je robimy?” i „Jakie korzyści można by z nich wyciągnąć?” Deklaracja wizji zawiera odpowiedzi na pytania: „Dokąd zmierzamy?” i „Kiedy osiągniemy poziom?”
• Inną podstawową różnicą między tymi dwoma jest to, że podczas gdy misja pomaga organizacji w podejmowaniu jasnych i skutecznych decyzji, deklaracja wizji zapewnia, że ​​każda podjęta decyzja jest zgodna z poziomem, który organizacja chce osiągnąć. Dzięki tym koncepcjom podejmowanie decyzji w takiej organizacji staje się łatwe i efektywne.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Etapy procesu podejmowania decyzji w zarządzaniu

Jak pisać wizje i deklaracje misji

Kiedy opracowujesz wizję i deklarację misji dla swojej organizacji, jak wyjaśniono wcześniej, oto niektóre z pytań, na które należy odpowiedzieć w swoich deklaracjach:

Pisanie deklaracji misji

• Co dzisiaj będziemy robić?
• Dla kogo je robimy?
• Jakie korzyści miałyby z nich wynikać?

Pisanie deklaracji wizji

• Dokąd stąd idziemy?
• Kiedy osiągniemy poziom?
• Jak będzie wyglądał cel podróży, kiedy tam dotrzemy?

Odpowiadając na powyższe pytania, łatwiej przychodzisz ze swoją wizją i deklaracją misji, bez względu na rodzaj organizacji i to, czym się zajmujesz. Ponadto oczekuje się, że skuteczna wizja i misja będą jasne i wolne od dwuznaczności, zapadające w pamięć i łatwe do identyfikacji. Następnie musi być realistyczny i osiągalny; muszą być takie, które inspirują i motywują ludzi do działania.

Przeczytaj także

Bezpieczeństwo i higiena pracy: kursy, kariery i wynagrodzenia w Ghanie

Co ważne, pamiętaj, że cel dobrze napisanej wizji musi być wystarczająco jasny. Powinien być opisowy w taki sposób, aby po przybyciu na miejsce było rażące lub widoczne dla wszystkich, że już tam jesteś. Powodem tego jest to, że pomoże ci to wiedzieć, czy poruszasz się zgodnie z tym, co postanowiłeś osiągnąć, czy nie. Również wynik, który osiągasz, stanie się wymierny. Oznacza to, że możesz porównywać swój poziom na każdym etapie z myślą o ostatecznym miejscu docelowym.

Różnica między wizją a misją na przykładzie

Wyjaśniono, że podczas gdy wizja mówi o miejscu docelowym, do którego organizacja ma nadzieję dotrzeć, misja wyjaśnia, jak dotrzeć do miejsca docelowego. Poniżej przedstawiono kilka przykładów wizji i deklaracji misji znanych organizacji, aby lepiej zrozumieć wszystko, co zostało omówione do tej pory:

Przeczytaj także

Kompletny przewodnik, jak myśleć jak mężczyzna

1. Google

• Deklaracja misji: Aby uporządkować światowe informacje i uczynić je powszechnie dostępnymi i użytecznymi.
• Oświadczenie dotyczące wizji: Aby zapewnić dostęp do informacji ze świata jednym kliknięciem.

dwa. Facebook

• Deklaracja misji: Aby dać ludziom moc dzielenia się i uczynić świat bardziej otwartym i połączonym.
• Oświadczenie dotyczące wizji: Ludzie korzystają z Facebooka, aby pozostawać w kontakcie ze znajomymi i rodziną, odkrywać, co dzieje się na świecie oraz dzielić się i wyrażać to, co jest dla nich ważne.

3. Intel

• Deklaracja misji: Wykorzystaj moc prawa Moore'a, aby udostępnić inteligentne, połączone urządzenia każdej osobie na ziemi.
• Oświadczenie dotyczące wizji: Jeśli jest inteligentny i połączony, najlepiej z Intelem.

cztery. Gąsienica

• Deklaracja misji: Umożliwianie wzrostu gospodarczego poprzez rozwój infrastruktury i energii oraz dostarczanie rozwiązań, które wspierają społeczności i chronią planetę.
• Oświadczenie dotyczące wizji: Naszą wizją jest świat, w którym wszystkie podstawowe potrzeby ludzi — takie jak schronienie, czysta woda, warunki sanitarne, żywność i niezawodne zasilanie — są zaspokajane w sposób zrównoważony środowiskowo, a firma poprawia jakość środowiska i społeczności, w których żyjemy i praca.

Przeczytaj także

Wyjaśnienie modułów NABCO w Ghanie

PRZECZYTAJ TAKŻE: 64 firmy Dr papa Kwesi Nduom

5. SAMSUNG

• Deklaracja misji: Inspiruj świat naszymi innowacyjnymi technologiami, produktami i wzornictwem, które wzbogacają życie ludzi i przyczyniają się do dobrobytu społecznego poprzez tworzenie nowej przyszłości.
• Oświadczenie dotyczące wizji: Inspiruj świat. Stwórz przyszłość.

Wizja i misja szkoły

Podobnie jak w przypadku różnych organizacji, instytucje edukacyjne mogą również przedstawić swoją unikalną wizję i deklarację misji. Przynajmniej umożliwi to każdemu personelowi instytucji edukacyjnej orientację w tym, co starają się osiągnąć w życiu swoich uczniów. Równie dobrze pomoże im wiedzieć, czego się od każdego z nich oczekuje.

Zasada, którą podzieliliśmy się wcześniej, działa również tutaj. Dlatego też, opracowując wizję i deklarację misji, kierownictwo szkoły powinno zadać następujące pytania:

Przeczytaj także

Wyjaśnienie wniosku o podwójne obywatelstwo w Ghanie

• Czym będzie się charakteryzować nasza szkoła?
• Gdzie mamy nadzieję być w przyszłości?
• Jak dotrzemy tam, dokąd zmierzamy?
• Jak wyglądałby cel podróży?
• Jakie korzyści płyną z realizacji naszych celów?

Mając to na uwadze, poniżej znajduje się próbka wizja i misja The New School praktycznego zrozumienia kwestii, które zostały do ​​tej pory podniesione:

• Deklaracja misji: Nowa Szkoła przygotowuje uczniów do zrozumienia, wniesienia wkładu i odniesienia sukcesu w szybko zmieniającym się społeczeństwie, dzięki czemu świat staje się lepszym i bardziej sprawiedliwym miejscem. Zadbamy o to, aby nasi uczniowie rozwijali zarówno umiejętności, które zapewnia solidna edukacja, jak i kompetencje niezbędne do odniesienia sukcesu i przywództwa w powstającej kreatywnej gospodarce. Będziemy też przewodzić w generowaniu wiedzy praktycznej i teoretycznej, która pozwoli ludziom lepiej zrozumieć nasz świat i poprawić warunki dla społeczności lokalnych i globalnych.
• Oświadczenie dotyczące wizji: Jesteśmy i będziemy uniwersytetem, w którym projektowanie i badania społeczne napędzają podejście do badania problemów naszych czasów, takich jak demokracja, urbanizacja, zmiany technologiczne, wzmocnienie pozycji gospodarczej, zrównoważony rozwój, migracja i globalizacja. Będziemy wybitnym intelektualnym i kreatywnym centrum skutecznego zaangażowania w świecie, który coraz bardziej wymaga lepiej zaprojektowanych obiektów, komunikacji, systemów i organizacji w celu zaspokojenia potrzeb społecznych.

Przeczytaj także

Podstawowe zasady rachunkowości

Po zapoznaniu się z zasadniczą różnicą między wizją a deklaracją misji warto powtórzyć, że każda organizacja, której celem jest osiągnięcie sukcesu, musi mieć swoje własne, unikalne deklaracje. Kiedy to zostanie ustalone, taka organizacja będzie odpowiednio kierowana w procesie decyzyjnym. Co więcej, pracujący tam członkowie personelu będą mogli odpowiednio się dostosować. Wtedy mierzenie wskaźnika sukcesu organizacji stanie się bardzo łatwe.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Pierwsze kanały telewizji cyfrowej i ceny dekoderów