Struktura samorządu lokalnego w Ghanie

Zrozumienie struktury samorządu lokalnego w Ghanie jest bardzo ważne dla każdego Ghańczyka. Większość ludzi nie rozumie Lokalnej Struktury ani znaczenia Zgromadzeń Okręgowych Ghany. Ta treść oferuje najbardziej satysfakcjonujące odpowiedzi na pytania, które możesz mieć w odniesieniu do struktury samorządu lokalnego w Ghanie. Każdy obywatel ma prawo zrozumieć różne stopnie i funkcje swojego rządu.

Przeczytaj ten artykuł i poznaj strukturę samorządu lokalnego w Ghanie. Przewijaj dalej

Struktura samorządu lokalnego Ghany

Ghana ma dziesięć regionów, z których każdy jest reprezentowany przez ministra w rządzie centralnym. Te regiony to; Większa Akra (miasto), Upper East, Volta, Upper West, Western, Brong Ahafo, Aszanti, północna, wschodnia i środkowa Ghana.

Zdecentralizowany rząd został zapisany i przewidziany w konstytucji na mocy ustaw o samorządzie terytorialnym z 1993 r. Kierownictwo samorządu lokalnego zapewniają sejmiki powiatowe, sejmiki miejskie i sejmiki metropolitalne. Jednak świadczenie usług w każdym zgromadzeniu jest prowadzone przez wybrane rady i komitety jednostek. Dla twojej wiadomości wybory odbywają się po czterech latach służby. Ich ogólne funkcje to; Obowiązki zgromadzenia, Ochrona środowiska, Zdrowie publiczne, Woda i kanalizacja, Edukacja podstawowa, gdzie polityka edukacyjna jest określana przez rząd, wreszcie Współpraca z rządem krajowym w zakresie pomocy społecznej

Przeczytaj także

Pięć powodów, dla których prof. Aryeetey zawodzi, bezpłatne SHS i ogólna edukacja publiczna w Ghanie

Rada Służby Samorządowej

Schemat struktury samorządu terytorialnego składa się z:

1. Szef Służb, wspierany przez jednostki takie jak; audyt wewnętrzny, sprawy prawne i sprawy publiczne

2. Naczelny Dyrektor obsługuje następujące dyrekcje:

• Dyrekcja ds. planowania polityki, M&O i budżetowania, wspierana przez jednostki ds. polityki, planowania, budżetu i M&O.
• Dyrekcja ds. zarządzania i usług technicznych składająca się z jednostek ds. zarządzania wydajnością, służb technicznych, rozwoju organizacyjnego i jednostek zapewniania jakości
• Dyrekcja ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi, odpowiedzialna za planowanie zasobów ludzkich, rekrutację i administrację płacami
• Dyrekcja ds. rozwoju zasobów ludzkich, odpowiedzialna za szkolenia, rozwój kariery i zarządzanie wydajnością
• Dyrekcja ds. zarządzania finansami, w której mieszczą się jednostki wsparcia GOG i darczyńców
• Dyrekcja ds. badań, statystyki i zarządzania informacją, odpowiedzialna za badania i statystykę, zarządzanie informacją, bibliotekę i dokumentację oraz IPPD
• Dyrekcja administracji i usług, odpowiedzialna za administrację ogólną, transport, zaopatrzenie, magazyn, ewidencję, majątek i bezpieczeństwo.

Organ ten składa się z 15 członków i przewodniczącego, wszystkich mianowanych przez prezydenta Ghany po konsultacji z radą stanową. Jednak rada ma wszystkie uprawnienia do obsługi, ogólnego zarządzania i kontroli służby zgodnie z art. (5) ustawy o samorządzie terytorialnym z 2003 r.

Przeczytaj także

Jak poruszać się po portalu rekrutacyjnym GES

Funkcje Rady Służby Samorządowej

1. Rada zapewnia pełną realizację funkcji służby

2. Przedstawia również ministrowi zalecenia w sprawach polityki, związanych z zarządzaniem służbą.

3. Rada rekomenduje warunki świadczenia usług, a także oferuje pracownikom obsługi wynagrodzenie.

4. Zawiera wytyczne dotyczące załatwiania wszelkich spraw związanych z dyscyplinarnymi, awansami, wynagrodzeniami, arbitrażem, petycjami, szkoleniami i naborem służby.

5. W związku z tym rada ustala, ocenia i monitoruje standardy działania sejmików okręgowych i innych regionalnych rad koordynacyjnych.

6. Opracowuje również standardy pracy do pilnowania innych sztabów pracujących pod członkami służby.

7. W porozumieniu z odpowiednimi sejmikami i radami koordynacyjnymi rada służb opracowuje i koordynuje realizację planów szkoleniowych sejmików okręgowych i rad koordynacyjnych.

8. Rada służy także fachową poradą ministrowi na jego prośbę.

Przeczytaj także

Rekrutacja Ghana Health Service: portal aplikacyjny, formularze, kontakty

9. Wreszcie współpracuje i konsultuje się z innymi służbami w służbie publicznej przy podejmowaniu decyzji.

Funkcje Szefa Służby Samorządowej (JST)

Zgodnie z ustawą o samorządzie terytorialnym z 2016 r. (ustawa 963) Szef Służby Samorządowej ma następujące obowiązki:

1. Szef służby samorządowej, będąc kierownikiem służby samorządowej, udziela ogólnych wskazówek radzie.

2. Poza obsługą bieżącej działalności biura oferuje również sprawną organizację i zarządzanie obsługą.

3. Szef Służby Samorządowej pełni jednocześnie funkcję sekretarza rady

4. Kierownik wykonuje także uchwały rady, sprawuje kierownictwo i kieruje wszystkimi funkcjami służby.

5. Kierownik Służby Samorządu Terytorialnego opracowuje również programy szkoleń zgodnie z wymaganiami służby.

Dyrektor Naczelny

Dyrektor naczelny zapewnia odpowiednią koordynację struktur usługowych pomiędzy obszarami funkcjonalnymi. Dyrektor pełni jednocześnie funkcję szefa służby. Poniżej znajdują się trzy jednostki i funkcje działu dyrektora naczelnego.

Przeczytaj także

Ministerstwo Samorządu Terytorialnego Ghana: struktura, rekrutacja, minister

1. Jednostka audytu wewnętrznego

Jednostka ta zapewnia, że ​​zasoby państwowe są obsługiwane w sposób uczciwy, zgodnie z zarządzaniem finansami, praktykami księgowymi i przepisami określonymi przez służbę audytu, organ zamówień publicznych, agencję audytu wewnętrznego i ustawę o administracji finansowej.

2. Jednostka prawna

Dział prawny wspiera Służbę Samorządu Terytorialnego w zakresie doradztwa prawnego i oferuje zastępstwo prawne w wydziale.

3. Sprawy publiczne

Jest to jednostka zajmująca się obsługą relacji z klientami w dziale. Opracowuje również, opiniuje i wdraża strategie komunikacji informujące społeczeństwo o postępach usługi.

Dyrekcje

Poniżej znajduje się siedem dyrekcji samorządu lokalnego Ghany, różne jednostki, z których każda jest gospodarzem, oraz ich główne funkcje

1. Dyrekcja ds. planowania polityki, budżetowania oraz monitorowania i oceny

Dyrekcja ta pomaga w przygotowywaniu krótko- i długoterminowych polityk i programów Służby Samorządu Lokalnego. Oprócz tego zapewniają skuteczną i okresową realizację poszczególnych polityk. Jest jednak obsługiwany przez poniższe jednostki:

Przeczytaj także

Ministerstwo Spraw Zagranicznych Ghana lokalizacja, rekrutacja, stypendium

• Jednostka zasad

Jednostce tej powierzono realizację programów, projektów i działań samorządowych. Jednostka oferuje również pełne wsparcie techniczne serwisu.

• Jednostka planowania

Jednostka jest odpowiedzialna za planowanie już ustalonych programów i polityk w celu osiągnięcia oczekiwanego wzrostu i rozwoju Służby Samorządu Terytorialnego.

• Jednostka budżetowa

Jednostka odpowiada za przygotowanie alokacji budżetowych ustalonych programów. Jednostka dba również o to, aby projekty funkcjonalne były na bieżąco aktualizowane.

• Jednostka monitorująca i ewaluacyjna

Celem tej jednostki jest mierzenie, monitorowanie i ocena różnych etapów i poziomów programów LGS oraz realizowanych projektów. Zawiera również wytyczne mające na celu zapewnienie skuteczności programów.

2. Dyrekcja Zarządzania i Służb Technicznych

Ta dyrekcja zapewnia, że ​​usługi i systemy zapewniania jakości LGSS są dobrze wdrożone iw pełni spełniają specyfikację wydajności i oczekiwania. Jest również obsługiwany przez poniższe jednostki:

Przeczytaj także

Numery kontaktowe ECG Ghana i lokalizacje biur

• Jednostka zarządzania wydajnością

Ta jednostka określa ramy usług świadczonych przez zarządzanie wynikami.

• Jednostka usług technicznych

Celem jednostki jest obsługa techniczna projektów i programów Służby Samorządu Terytorialnego.

• Jednostka rozwoju organizacji

Celem jednostki jest usprawnienie rozwoju, ulepszeń i wzmocnień strategicznych ustalonych ram, strategii, struktur i procesów LGS.

• Jednostka zapewnienia jakości

Jest to jednostka, której powierzono standardowe utrzymanie oraz wdrażanie polityk i procesów LGS.

3. Dyrekcja Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Dyrekcja ta zapewnia, że ​​umiejętności, wiedza i doświadczenie personelu są dostosowane do właściwych obowiązków służbowych. Podobnie dyrekcja zapewnia również rekrutację, szkolenie i motywację personelu w celu efektywnego wykonywania przydzielonych mu obowiązków. Jest jednak wspierany przez trzy jednostki;

• Jednostka planowania zasobów ludzkich

Ta jednostka zapewnia jasne planowanie personelu i inicjowanie ich kariery zawodowej. Obejmuje okresowe rozmieszczanie, delegowanie i przenoszenie personelu w celu skutecznego wykonywania obowiązków.

Przeczytaj także

Kursy Chartered Institute of Bankers Ghana, opłaty i wymagania wstępne

• Jednostka rekrutacji i selekcji

Jednostka ta usprawnia rozmieszczanie aplikacji i ustala plany rekrutacji do LGS

• Jednostka administracji wynagrodzeń

Jednostka ta odpowiada za wynagrodzenia pracowników. Ogólnie rzecz biorąc, wszystkie kwestie związane z wynagrodzeniami pracowników są rozpatrywane w ramach tej jednostki.

4. Dyrekcja Rozwoju Zasobów Ludzkich

Dyrekcja zapewnia, że ​​wiedza, umiejętności i zdolności personelu są osiągane w celu ułatwienia realizacji celów LGS. Dyrekcję wspierają następujące jednostki:

• Jednostka treningowa

Zapewnia to profesjonalne szkolenie w zakresie zasad jako wytycznych w zależności od potrzeb personelu, stwierdzonych na podstawie ich ocen wydajności.

• Jednostka rozwoju kariery

Jednostka wspomaga rozwój kariery pracowników poprzez awanse w zależności od zatwierdzonych wymagań.

• Jednostka wydajności

Ta jednostka określa ramy zarządzania wydajnością personelu.

5. Dyrekcja Zarządzania Finansami

Dyrekcja ta odpowiada za efektywne wykorzystanie środków budżetowych przez Służbę Samorządu Terytorialnego. Jest jednak obsługiwany przez dwie jednostki zapewniające efektywną wydajność:

Przeczytaj także

Warunki przyjęcia na studia w Instytucie Studiów Samorządowych

• Jednostka rządu Ghany

Jednostka ta prowadzi całokształt spraw finansowych Służby Samorządu Terytorialnego zgodnie z zatwierdzonym regulaminem gospodarki finansowej.

• Jednostka wsparcia darczyńców

Jednostka zarządza wszystkimi sprawami finansowymi LGS, przestrzegając wszystkich procedur wsparcia darczyńców zgodnie z przepisami finansowymi Ghany.

6. Dyrekcja ds. Badań Naukowych, Statystyki i Zarządzania Informacją

Ta dyrekcja jest odpowiedzialna za prowadzenie badań, statystyki i zarządzanie informacją Służby Samorządu Lokalnego. Jest obsługiwany przez poniższe jednostki dla efektywnej produkcji:

• Dział Badań i Statystyki

Jednostka ta prowadzi badania w celu zapewnienia dostępności odpowiednich informacji do podejmowania decyzji.

• Zespół biblioteczno-dokumentacyjny

Jednostka ta odpowiada za zaplecze biblioteczne. Gromadzi również i analizuje wszelkie niezbędne dane, w celu stworzenia bazy danych dla Służby Samorządu Terytorialnego.

• Jednostka zarządzania informacją

Urządzenie zapewnia dostępność wszelkich informacji technologicznych LGS. Ponadto jednostka oferuje wszelkie niezbędne wsparcie techniczne w zakresie wytycznych ICT.

Przeczytaj także

Najlepsze uczelnie 2019/2020 w Ghanie

• Zintegrowana jednostka bazy danych list płac

Jednostka wspiera dyrekcję, zapewniając efektywną realizację wypłat wynagrodzeń i procesów. Jednostka zapewnia również, że systemy płac są odpowiednio zarządzane i utrzymywane.

7. Administracja i dyrekcja usług ogólnych

Dyrekcja zapewnia dostępność wszystkich usług i urządzeń wymaganych do wspierania administracji i funkcji LGS. Zapewnia również dostępność wewnętrznych kontroli i równowagi w celu dobrego świadczenia usług LGS. Jest obsługiwany przez następujące jednostki:

• Jednostka administracji ogólnej

Pomaga to w zapewnieniu wytycznych administracyjnych i zarządzaniu LGS, umożliwiając mu wypełnianie jego mandatów.

• Jednostka transportowa

Jednostka ta zapewnia i zarządza właściwymi i niezawodnymi systemami transportu do LGS.

• Jednostka zamówień

Jednostka pomaga w zarządzaniu usługami zakupowymi i wszelkim związanym z tym wsparciem technicznym LGS.

• Jednostka magazynowa

Jednostka ta zapewnia, że ​​wszystkie zakupione towary LGS są odpowiednio zarządzane i przechowywane. Zapewnia również, że wymagane zapasy zostaną natychmiast wymienione po zakończeniu.

Przeczytaj także

Instrukcja rejestracji online UDS na lata 2018-2019

Funkcje zgromadzeń okręgowych w Ghanie

1. Zapewnia kierownictwo polityczne i administracyjne, kieruje i nadzoruje wszystkie inne władze administracyjne w powiecie.

2. Pełni funkcje o charakterze opiniodawczym, ustawodawczym i wykonawczym

3. Rozwój Powiatu i zapewnienie przygotowania planów rozwoju Powiatu oraz budżetu Powiatu związanego z zatwierdzonymi planami.

4. Odpowiedzialny za mobilizację niezbędnych zasobów dla ogólnego rozwoju dzielnicy.

5. Promowanie aktywności produkcyjnej i rozwoju społecznego

6. Koordynuje, integruje i harmonizuje realizację programów i projektów w ramach zatwierdzonych planów zagospodarowania przestrzennego powiatu.

Jednak na realizację powyższych obowiązków każde sejmiki pozyskuje środki z dochodów pobieranych od rządu krajowego, gdzie do każdego sejmiku trafia 7,5% PKB, a także ze wspólnego funduszu sejmiku okręgowego.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Ghana znalazła się wśród krajów o najniższej integralności rządu

Historia decentralizacji w Ghanie

Decentralizacja w Ghanie rozpoczęła się na początku 1878 roku w czasach brytyjskiego kolonializmu. W tym czasie brytyjskie władze kolonialne wprowadziły rządy pośrednie, które obowiązywały przez ponad 70 lat. Uważa się, że miało to miejsce w latach 1878-1951.

W tym okresie rządzili pośrednio przez urzędy polityczne, takie jak wodzowie. Wodzowie i starsi wiosek otrzymali okręgi do rządzenia. Dali im jednak uprawnienia do powoływania personelu i osób, które były w stanie ustanowić funkcje rządowe. W tym okresie zaobserwowano, że pod rządami pośrednimi odpowiedzialność wodzów w dół przed ludem została zastąpiona odpowiedzialnością w górę przed władzami kolonialnymi.

Ten system przywództwa zaczął cierpieć, ponieważ wodzowie byli bardziej cenieni przez rząd centralny niż ludzie, którym przewodzą. Elity polityczne zapewniły im pełną kontrolę. Po uzyskaniu przez Ghanę niepodległości i dalej, samorządy lokalne stawały się coraz słabsze, co było spowodowane centralizacją władzy. Wprowadzono wówczas reformy decentralizacyjne, mające na celu wzmocnienie władzy centralnej na szczeblu lokalnym.

Przeczytaj także

Wymagania i formularze rekrutacyjne CEPS

W latach 1981-1988 wprowadzono więcej polityk, a władze lokalne i centralne działały równolegle. Było to hipokryzją, ponieważ rząd centralny zapewnił, że samorząd lokalny nie ma wystarczających środków, po cichu paraliżując jego działanie.

Ministerstwo Samorządu Terytorialnego Ghany

Ministerstwo Samorządu Lokalnego Ghany jest również określane jako Ministerstwo Samorządu Lokalnego i Rozwoju Wsi. Na jej czele stoi minister mianowany przez prezydenta. Jest to ministerstwo z zaangażowaniem na rzecz decentralizacji funkcji i polityki rządu krajowego na poziomie lokalnym. Działa również jako łącznik między samorządem lokalnym a międzynarodowymi darczyńcami, takimi jak USAID, w ich wsparciu decentralizacji dla mieszkańców. Nadzoruje również zarządzanie osiedlami ludzkimi w Ghanie, ponieważ odpowiada za zdrowie środowiskowe i warunki sanitarne. W przypadku konsultacji, zaleceń, skarg, komplementów i innych zapytań możesz skontaktować się z tą posługą za pośrednictwem poniższych kontaktów;

• Adres pocztowy: P.O Box M50, Akra.
• Telefon: +233 30663668, +233 302682035, +233 302682043, +233 302664763 lub +233 21663668
• Linia faksu: 0302664800, 0302661015
• Strona internetowa: Ministerstwo Samorządu Lokalnego Ghany
• E-mail: klient.service@mlgrd.gov.gh

PRZECZYTAJ TAKŻE:

• Captain Smart ujawnia ogromne pensje urzędników państwowych
• Ghanie grozi zakaz FIFA za ingerencję rządu